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人才需求巨大航空公司暑期扎堆抢人

发布时间:2020-02-14 07:13:31 阅读: 来源:相纸厂家

前言:“制服是蓝色的,颈上再搭配一条鲜艳的丝质方巾,就跟《和空姐同居的日子》中的姚晨一样。面带微笑站在机舱通道上……”这是李莹打小就有的一个梦想。日前,她出现在了华奥航空猎头公司,前来参加空乘招聘会,“我这是来圆梦了。”

“蓝天梦”常在少男少女的成长过程中冒出来。但很多人并不清楚,空姐空少光鲜时尚的外表下,要付出多少辛苦与汗水。很少有休息,收入也不见得有多高,“吃青春饭,赚辛苦钱”……另一方面,随着民航业的发展,近两个月,包括阿联酋航空、东方航空在内的国内外航空公司扎堆赴蓉招聘空乘。虽然需求大了,但招聘标准却一点也没有降低,这让少男少女的“蓝天梦”变得更加沉重。

行业扩张:航空公司着急“抢人”

笔者在网上看到:阿联酋航空、海南航空、四川航空、东方航空以及春秋航空、首都航空等企业最近两个月纷纷发布招聘公告。问其原因,部分航空公司的HR向笔者说出答案:“因为规模扩张,所以需要大量人才啊。”来自国航的某工作人员告诉笔者:“大量新机的引进,国内国际航线的陆续开通,都让航空公司的人才缺口大开。必须频繁招聘空乘,才能跟上扩张步伐。”

在日前举行的招聘会上,笔者看到,很多航空公司一改往年的保守,开始大举招聘空乘人员,以填补公司日益扩大的空乘缺口。虽然需求大了,但标准却一点也没降低。在华奥航空的招聘现场,考官把面试者叫上前来,双手托着其脸庞进行仔细查看。“我们早就练就了一身火眼金睛的功夫。无论是戴美瞳的,还是进行过面部整形的,都逃不过……”

“空乘人员招聘一直以高标准、严要求著称。”参加该航空公司面试的女孩刘苏告诉笔者:“在通过初试后,面试者还将在设定主题下,用英语进行分组讨论,难度堪比考托福。”随着国际航线的迅速增加,英语能力均成为各大航空公司考核的一大重要指标。

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