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深入推进基层组织建设年要实现三个创新《新闻》

发布时间:2020-11-12 16:36:32 阅读: 来源:相纸厂家

深入推进基层组织建设年 要实现 "三个创新"

牡丹江大鹏新闻网讯 中央提出,今年是"基层组织建设年",作为县委党建第一责任人,要牢牢把握核心任务,深入巩固和提高创先争优活动成果,以改革创新的精神着力推进基层组织建设理念创新、方法创新、制度创新,不断提高基层组织建设科学化水平,使党的基层组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

第一,要在基层组织建设理念上实现创新。在基层组织建设理念上创新,就是要坚持"以人为本、执政为民",在建设服务型基层党组织,培养服务型党员干部上下工夫、添措施、求实效。有三个理念需创新:一要在树立服务发展理念上创新。结合开展"双百干部下基层"行动、"机关干部下基层,创先争优解难题"和"城乡党组织结对共建"等活动,在工作理念和形式上创新,着力解决基层组织在推动发展、服务发展方面存在的突出问题,在推进"五城建设"中需要解决的实际问题,使党建工作与经济发展同频共振,相得益彰。二要在树立社会管理理念上创新。要探索群众工作的方式方法,充分发挥基层党组织情况熟、威信高的优势,做好维稳工作;落实党员"四权",重视群众合理需求,畅通表达渠道,落实党内激励关怀帮扶机制,注重弱势党员的实际困难;落实"双向挂职"、驻镇接访、公开承诺等制度,完善基层党员服务中心(服务站),构建起横向到边、纵向到底的服务体系。三要在树立品牌效应理念上创新。把品牌理念植入党建领域,围绕基层党建的重点、热点、难点问题,打造一批"特色鲜明、亮点突出、群众满意"的基层党建品牌,要将"党建色彩"融入"产业发展",做到党建工作和产业发展的无缝嫁接,实现党建与经济发展共赢。

第二,要在基层组织建设方法上实现创新。在基层组织建设方法上要注意"放大"与"升华",要对工作透明公开,让人关注,监督落实,要对活动精细化研究,找出理论依据,上升为规范性文件。有三个做法需创新:一是典型示范。要加大培养、挖掘、宣传基层党组织建设先进典型的力度,特别是要善于从基层党建的实践中总结提炼有特色、有价值的经验和做法,形成亮点,加以推广,真正收到拨亮一盏灯,照亮一大片的效果。二是分类指导。注重从基层实际、领域特征、行业差异出发,制定各类基层党组织和党员服务群众的具体标准和要求,不断丰富党组织发挥作用的平台、拓展党员服务群众的途径、健全群众评价工作的体系,要在农村、社区、机关、非公等党建领域分别确定不同载体和制度,力求达到党建工作各具特色,工作制度长效管用。三是社会参与。要把更多的评判权交给群众,把群众满意不满意作为衡量和评价基层组织建设成效的重要标准,要着力提升满意率。要重视舆论推动,阶段性地向社会通报情况,去除神秘感。要综合运用报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党建信息网和手机短信平台,大力宣传基层组织建设取得的新成绩、带来的新气象,扩大党组织的影响。

第三,要在基层组织建设制度上实现创新。制度建设存在长期性、根本性、全局性和稳定性。当前,有三项制度需创新:一要健全完善决策指导制度。县委书记是基层党建工作的第一责任人,要认真落实县委常委会定期研究部署基层党建工作制度,把党政联动抓党建作为县委书记抓党建重点项目,实行专题推进,在安排党建联系点和推进大项目建设等重点工作上,县委与政府领导交叉编组,确保党政班子成员一肩双责,形成合力,做到"六个同步",即基层党建与经济社会发展同步规划、同步部署、同步督导、同步宣传、同步考评、同步奖惩。二是健全完善目标责任制度。坚持把"书记抓、抓书记"作为加强基层党建工作的根本保证,全面推行党组织书记抓基层党建工作"双述双评双考"制度,推行党委下指标、支部定航标、党员找坐标、干部忙竞标、评议看目标"五标"管理模式。三是健全完善督查评价制度。要坚持"项目化、责任制、严考核、重奖惩",加大督查考核力度,将结果纳入工作责任目标和领导班子、领导干部考核之中。完善满意度测评工作机制,对基层党建工作进行全面、系统定期评价,切实提高基层党建工作群众满意度,并把测评结果运用到创新工作机制、推进工作落实的具体实践中。

(责任编辑:海洋)

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